Просмотров: 319

Кадровое агентство по подбору персонала

Кадровое агентство по подбору персонала в Москве https://hr-metod.com/ имеет опыт в найме и досягаемость успеха, которого нет у каждого отдельного работодателя. Кандидаты могут быть представлены многочисленным компаниям через агентство, а компании могут иметь доступ к многочисленным кандидатам, которых иначе они не смогли бы идентифицировать. Кадровое агентство может быть независимым голосом при работе с кандидатами (чтобы помочь им уточнить свои цели и подход) и при работе с компаниями (чтобы помочь им уточнить свои потребности и понять рынок труда).

Кадровое агентство также может взимать незначительную плату за свои услуги, что также свидетельствует об их ценности (и спросе на их услуги). Кадровое агентство может быть очень эффективными в плане экономии времени и ресурсов, ЕСЛИ вы выберете агентство «Кадровый Метод». Использование агентства освобождает вас и ваших сотрудников от необходимости просматривать сотни резюме неквалифицированных соискателей, чтобы найти тех немногих кандидатов, которые соответствуют желаемой квалификации на бумаге.

Сколько раз вы, наконец, находили тех кандидатов, чьи резюме подходят, только для того, чтобы пройти собеседование и обнаружить, что они не только не подходят, но и совершенно не соответствуют вашим потребностям? Если вы выбираете настоящее кадровое агентство «Кадровый Метод» по подбору персонала по профессиям, а не типичную крупную кадровую фирму, которая обслуживает объемный бизнес, такой как склад и производство. Обычно они проводят короткие собеседования, чтобы определить минимальную квалификацию — «бросать спагетти в стену и надеяться, что они удержаться».

Как правило, вы найдете настоящих рекрутеров в в кадровом агенстве, оно тщательно изучают все квалификации, включая соответствие личности. Вы тратите свое время ТОЛЬКО на собеседования с кандидатами, которые были проверены и полностью проверены на предмет всех квалификаций, опыта и навыков межличностного общения, которые вы ищете. Когда вы взвешиваете стоимость гонорара, подумайте о потерянном и потраченном впустую времени ваших штатных сотрудников по сравнению с тем, что вам будут представлены лучшие из лучших кандидатов. И это включает в себя тех пассивных кандидатов, которые не ищут и уже работают, но открывают для вас возможности, о которых они не знали до того, как с ними связалось кадровое агентство «Кадровый Метод».